Nine Wisdoms

Executive coaching

Bewust sturen op team en stakeholders

Tien coachsessies gericht op strategisch leiderschap en bewuste beïnvloeding van team en stakeholders.

Wat het is

Leiderschap is geen functie, het is een manier van denken, handelen en verbinden. In dit zes maanden durende coachingsprogramma doorloop je een transformatieve reis waarin je jouw leiderschapsvermogen vergroot, strategischer leert sturen en meer impact creëert — zowel voor jezelf als voor je organisatie.

We integreren de inzichten van Good to Great en de karaktereigenschappen van effectieve leiders, en van de InnovatieCirkel, in jouw praktijk, zodat je je organisatie systematisch versterkt.

Veelvuldig ervaar je tijdens de sessies een "aha!"-moment: inzichten die je denkwijze verfrissen en je helpen om patronen te doorbreken. Verandering ontstaat als vanzelf wanneer jij groeit als leider.

Voor wie

  • Topmanagers en bestuurders die hun strategisch leiderschap willen versterken.
  • Invloedrijke professionals, zoals OR-leden en HR-adviseurs, die zich willen focussen op strategisch leiderschap en persoonlijke groei.

← Terug naar Ons aanbod

Hoe werkt het

De kern (ik) — leiderschap als strategische kracht
De binnencirkel (wij) — teams en samenwerking optimaliseren
De buitencirkel (allen) — organisatieontwikkeling en duurzame groei

De kern (ik) — leiderschap als strategische kracht

De eerste fase richt zich op jouw rol als executive en de invloed die je hebt op de koers van je organisatie: hoe jouw leiderschapsstijl en talenten de organisatie beïnvloeden, hoe je als leider mentaal scherp en strategisch wendbaar blijft, en hoe je jouw kracht en invloed benut om duurzame groei te realiseren. Direct toepassen: breng je eigen strategische impact in kaart — welke leiderschapskeuzes hebben het meeste effect? Analyseer de rol die je momenteel speelt in je team en organisatie en stel een doel voor jouw leiderschapsontwikkeling.

Wat krijg je

Dit traject is gericht op duurzame verandering en directe toepassing. We borgen de impact door:

  • Tussentijdse impactmeting — reflecties op hoe strategische keuzes doorwerken in de organisatie.
  • 6-maanden follow-up — hoe zijn de inzichten in de praktijk toegepast?
  • Verdiepingssessies of intervisie (optioneel) — verdere verdieping of strategische intervisie met andere executives.

Meer weten over Executive Coaching?

Neem contact op en ontdek hoe dit traject aansluit bij jouw rol.

Neem contact op